
Процедуры одного вида, которые способствуют урегулированию внесудебных споров или конфликтов, называется альтернативным урегулированием споров. Это словосочетание играет особую роль в различных странах мира. Такими методами на сегодняшний день пользуются юристы США, Австралии, Европы и многих других стран. Методы таких действий постепенно появляются в юриспруденции некоторых стран Азии.
Альтернативные методы регуляции
Альтернативные методы урегулирования досудебных конфликтов имеют значительное количество положительных характеристик. Например:
- низкий уровень затрат по сравнению с разбирательством в суде;
- значительная наполняемость делами традиционных судов;
- все происходит конфиденциально, да и сами участники хотят контролировать все разбирательство сами с помощью юристов.
Характеристика основных методов урегулирования конфликтов:
Третейский суд, переговоры, медиация и самостоятельное разбирательство участников с разных сторон, то есть совместное урегулирование конфликта между сторонами – это основные альтернативные методы. Основными из вышеперечисленных является медиация и арбитражный суд. Немаловажную роль играют переговоры, именно они препятствуют дальнейшему развитию разбирательств, которые могут дойти до суда. Как правило, переговоры ведет арбитражный представитель.
Существуют и смешанные методы урегулирования досудебных споров. К такому виду относятся:
- Заключение экспертов;
- Переговоры при свидетелях;
- Переговоры без свидетелей, конфиденциальные;
- Перемирие;
- Посредничество;
- Посредничество-арбитраж;
- Независимое решение;
- Арбитраж;
- Мини-процесс;
- Установление обстоятельств;
- Частный суд;
- Комиссии по рассмотрению споров;
- Предварительная независимая оценка;
- Досудебное разбирательство с множеством свидетелей;
- Упрощенный суд присяжных;
- Досудебное совещание по урегулированию конфликта.
Разновидности арбитражных судов
Они бывают двух видов:
- Третейский суд, который образовался именно по конкретному разрешению спора, его целью является разрешить только одно дело, ради которого он был создан.
- Третейский суд, который образовался специальным количеством специалистов-юристов, которые рассматривают не одно дело, а целью их является разрешение как можно большего количества дел.
Чаще всего такой суд предназначен решать дела предпринимателей и бизнесменов, но бывают и исключения. Не может такой суд урегулировать конфликты административного характера, между государством и предпринимателями. Но не исключено и то, что государство может быть задействовано в таком суде как участник гражданского правоотношения.
Переговоры могут быть как в конфликтной ситуации, так и при сотрудничестве. Хотя во многих случаях и сотрудничество может привести к конфликтным ситуациям, но возможно и противоположное, когда два соперника начинают сотрудничать друг с другом.
Урегулирование конфликтных ситуаций
Уладить конфликт можно разными способами:
- Пойти на компромисс, то есть пойти на уступки друг другу, договориться решить проблему совместно.
- Принять ассиметричное решение, то есть когда на большие уступки идет одна сторона, боясь понести еще большие потери при не соглашении со второй стороной.
- Найти принципиально новое решение путем сотрудничества, то есть суметь забыть все обиды и попытаться сотрудничать, доверять друг другу.
Медиация – это участие третьего незаинтересованного лица в спорных отношениях. Обе стороны следят за всем процессом развития, а медиатор пытается найти способ их примирить.
Медиация может разрешать такие ситуации как:
- Конфликты между сотрудниками одной компании.
- Конфликты в банковской и страховой сферах.
- Реализацию проектов, которые могут создать ссоры между компаниями разных видов.
- Семейные конфликты.
- Трудовые конфликты.
- Конфликты на авторские права.
- Конфликты в учебно-образовательных учреждениях.
- Межкультурные споры и т. д.
Но такое урегулирования конфликта возможно только тогда, когда обе стороны хотят прийти к примирению, иначе никак.