Оказываемые услуги

Наш опрос

Как Вы о нас узнали?

Услуги частного бухгалтера – это отличный способ экономии средств предприятия за счет найма частного специалиста, который будет осуществлять ведение бухгалтерской отчетности. Как сделать правильный выбор, подскажет наша статья.

Как нанять частного бухгалтера

Многие предприниматели сегодня пользуются услугами удаленного ведения бухгалтерского учета, так как этот вариант менее затратен по сравнению с содержанием штатного бухгалтера на предприятии. Для того чтобы не ошибиться при выборе частного бухгалтера, необходимо руководствоваться некоторыми правилами, о которых вы узнаете в нашей статье.

Рассмотрение резюме

Если вы определились с тем, что воспользуйтесь услугами именно частного лица, а не юридической компании, первым шагом станет поиск достойного кандидата. Этот этап предусматривает рассмотрение большого количества резюме специалистов.

Есть два варианта поиска: активный и пассивный. Активный поиск подразумевает самостоятельный поиск резюме на биржах по трудоустройству. Достоинства этого варианта – это высокая степень контроля отбора кандидатов. Вы сами сможете отсеять неподходящие варианты, чтобы потом не терять времени на бесполезные звонки и собеседования. К тому же, вам не нужно будет платить за объявление или услуги кадрового агентства. Однако этот способ требует определенного количества временных затрат.

Пассивный поиск подразумевает размещение объявления о свободной вакансии самостоятельно или обращение в агентство по трудоустройству. В первом случае вам нужно будет выбрать хорошую, посещаемую доску объявлений и зарегистрироваться на ней, затем составить объявление. Далее, по мере поступления звонков, вы будете отсеивать неподходящие кандидатуры, и приглашать на собеседование остальных. Если же вы готовы потратить определенную сумму, чтобы сэкономить время, можно обратиться в кадровое агентство.

Тестирование

Непосредственно перед приглашением понравившихся кандидатов на собеседование в свой офис, вы можете предложить им выполнить небольшой тест, чтобы определить степень их компетентности. Материал для теста можно найти в интернете.

Обычно ответственные частные специалисты без пререканий соглашаются выполнить подобные задания, чтобы получить работу. Тестирование кандидатов – это хороший способ отсеять недобросовестных или низкоквалифицированных исполнителей.

Собеседование

Для проведения собеседования заранее подготовьте список интересующих вас вопросов, чтобы избежать ненужных пауз в разговоре. Предусмотрите возможные вопросы кандидатов и приготовьте на них исчерпывающие ответы.

Определитесь с тем, сколько вы будете платить выбранному бухгалтеру, и каков будет порядок оплаты. Для этого рекомендуется найти информацию в интернете, сколько стоит бухгалтер в вашем регионе, и ориентироваться на среднюю стоимость подобных услуг.

С помощью юриста составьте договор на оказание услуг, который вы будете подписывать с выбранным кандидатом. Экземпляр этого договора возьмите на собеседование, чтобы с ним мог ознакомиться кандидат на вакантную должность.